続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
適性テストの結果で「かなり消極的」と読み取れる人が、入社後、周りの人との関わり方、仕事への取り組み方は積極的であると評価されている。どのようにとらえるべきか？
うちの家内を見ていて思うことです。結婚したばかりの頃は、控えめ（消極的）なパーソナリティが彼女の魅力でした。今、子供たちへの接し方（しかり方）を見ていると、消極性は微塵も残っていないようです。
責任感が行動を促し、行動によって能力が身につき、能力によって結果が出る。結果が自信を生み、自信が人を積極的にさせる。つまり、積極的であるとは成長のあらわれです。大変結構なことです。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー