続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
急遽、面接未経験者に新卒採用の面接をお願いすることとなりました。その方々に対して面接のポイントを簡潔に伝えたいのですが、何を伝えればいいのでしょうか？
少なくとも以下の7つを伝えてください。
- 就職差別につながる恐れのある質問
- 今年度の採用方針
- 自社の採用競争力
- 学生の就職活動事情
- 本面接の目的、選考全体の中の位置付け、方法(時間、形式、質問、評価基準等)
- 面接官の役割
- 想定合格率
加えて面接場面の映像を見せるとイメージしやすくなります。
文責：清田 茂
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