続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
OABが低かったのですが、面接が良く採用することしました。管理部に配属しますがリスクと気にかけるべき点を教えてください。
OAB事務職適性テストの能力テストは事務作業のスピードと正確さを測るものです。
低得点者は事務作業におけるミスが発生する可能性が高いです。具体的には、文章の誤字脱字、入力ミス、計算ミス等のオペレーションミスです。
少しのミスも許されない業務を任せるのは危険です。必ず他の方のチェックを入れる必要があるため手間と時間がかかります。業務計画の作成にあたって、チェック要員と時間的な余裕を常に持たせるようにしてください。
文責：清田 茂
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