続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接で確認する志望動機は同じような回答が多くて困ります。違った角度の質問で志望動機を確認できる方法はありますか。
入社後20年のプランでも即席で書かせてみてはいかがでしょうか？
そこまで書ければ志望動機は十分でしょう。
社会貢献や製品の魅力など、その場凌ぎのありきたりなインタビューは時間の無駄です。
仮に自分が面接官で志望動機を評価するのであれば「御社に入って利益を倍増させて法人税や所得税をバンバン払ってとにかく国を豊かにします！」くらいの人を高くしたいです。
文責：三條正樹
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