続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
「競合他社に比べて、当社の内定者は優秀か？」という疑問を検証する方法を教えてください。
競合他社の内定者データを弊社が持っていたとしても御社にお教えすることはできません。あくまで同業界の一般的な傾向と御社の内定者の特徴をお伝えするぐらいです。
もし御社の内定を辞退あるいは選考途中で抜けた学生で、競合他社にいったとわかる学生がいるなら、その学生たちの適性検査の特徴と御社の内定者との比較をすることはできるはずです。
ただ、内定段階で「優秀」かどうかという判断も非常に難しいものがあります。知的能力の点数が高い人が多ければよい、著名大学出身者が多ければよいというものでもないからです。内定者ではなく社員のレベルで競合他社と比較してどうお感じなのか興味があります。
文責：奈良 学
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