社員紹介

HRコンサルタント　Y.S.さん

パーソナリティの特徴

高い特徴

統率力

低い特徴

プレッシャーへの耐力

現在の仕事

関西・九州エリアの企業様へ新規営業と追加提案・運用フォローを行っています。お客様の現状のお取組みや課題をヒアリングし、何かお力になれることはないかコンサルタントとして提案をしています。採用から育成、配属、昇進昇格と人事課題は多岐にわたり、時流や経済状況の影響もあり必要となる人事施策は日々変化しています。様々なご相談に対して解決策を提案できるよう、日々自分の知識をアップデートしながらお客様と向き合うようにしています。

入社するまでの経緯

私は2018年に日本エス・エイチ・エルに入社しました。前職では病院や福祉施設への給食の委託提案営業をしておりました。前職は飲食業界ということもあり、人員確保に四苦八苦する日々で、退職者も多く、どういう人がこの会社には合っているのか、どういう人が残ってくれるのかと悩む毎日でした。3年業務を経験したところで転職を決意し、自分がやってみたいと思える仕事を探す中で、テストデータを用いて人事課題に提案を行う日本エス・エイチ・エルと出会いました。個々人の特性から会社全体の傾向まで、定量的に把握できるサービスを取り扱っている日本エス・エイチ・エルの事業は前職で自分が悩んでいた部分に対して１つの答えを提供してくれるものだったため、この仕事に携わってみたいと考え、すぐに応募しました。そこからご縁をいただき、入社した次第です。

日本エス・エイチ・エルの魅力

入社してから知って驚いたのですが、当社の取引先は自分でも知っている大手企業様たちが多く、入社して間もなく私も大手企業様を担当させていただくことになりました。テレビでCMを見るような大手企業様のため、この企業の人事戦略に自分が口を出すのかと、初めは仕事についていけるか不安も多かったですが、お客様の課題を聞いて会社に持ち帰ると先輩や上司が自身の仕事の手を止めて相談に乗って下さり、対応することができました。それを何度も繰り返していく内にお客様との信頼関係も生まれ、今では相談をお客様からいただけることも多く、実際に提案した内容を社内施策として実行いただいた時には非常に達成感があり、大手企業様を担当していることも不安からやりがいに変わりました。