社員紹介

HRコンサルタント　K.M.さん

パーソナリティの特徴

高い特徴

問題解決力・オーガナイズ能力

低い特徴

人あたり・チームワーク・プレッシャーへの耐力

現在の仕事

主に大手企業の採用や教育研修、人事企画の担当者様に対して、各種施策に関連するコンサルティング業務をしております。
コンサルタントとして日々お客様の課題をヒアリングしながら、どのような形でその問題を解決していけるのかを模索し、ご提案から決定した施策の実施とその後のフォローまでご支援しております。

入社するまでの経緯

私はこれまで医療業界でのキャリアを歩んできました。医療機器や医療サービスの営業、医師のキャリアコンサルタント等の職務を通して様々な組織を見ている中で、一人ひとりの能力が上手く発揮されていないのではないかと思ったのが人事コンサルタントへの転職を考えたきっかけです。

転職活動の中で一番大切にした軸は、仕事をする上での裁量権が大きいことです。自身の想いをそのまま形としてお客様のお役に立てることにやりがいを感じますので、その点を特に重視しておりました。そんな中出会ったのが日本エス・エイチ・エルであり、面談や選考を進む中でそうした自分の考えを尊重していただけると感じ入社することを決めました。異業界出身の私を快く受け入れていただいたのも大きかったです。

日本エス・エイチ・エルの魅力

裁量権が大きく自身が主体的に動ける環境があるのは魅力の一つですが、仕事のやりがいも大きな魅力です。

企業活動をする上で経営戦略が立てられますが、その中で最も重要といっても過言ではないのが人事戦略です。そこには、当然企業の次世代を担う新卒採用計画の立案や従業員の能力開発や各種社員研修、より個人の能力が発揮できるような適切なポストやポジションへの配置・配属施策等、その企業全体に関わる施策に関われることは重責であると共に非常にやりがいを感じられる環境でもあります。

また、企業風土はお互いフラットで相談しやすい雰囲気だと思います。何か相談事があれば親身になって話を聞いてくれる頼れる上司や先輩方もおりますし、休暇も取りやすいので、プライベートもしっかりと時間を持つことができる職場環境だと感じています。