続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
昇格試験に自己認識が反映されるOPQ結果を活用することは妥当でしょうか？
妥当です。ただし、使い方にコツがあります。
昇格試験では、上位の資格要件に合致するかどうかを判定します。
資格要件に含まれる行動をとっているかどうかを判断する際の参考情報としてOPQを活用します。OPQは自己申告ですので自己評価です。上長や周囲の評価とともに行動要件が満たされているかどうかを判断します。面談で実際の行動証拠をとり、最終判断を行ってください。
文責：清田 茂
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