続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒の採用担当を行っており、母集団の確保の観点からWebでの適性検査を検討しているのですが、回答集の利用といった不正対策をどのように行えばよいでしょうか。
当社でも公開はしていませんがWebテストにおける一定の対策はおこなっています。スコアの劇的な上昇が短期的に起きたことはありませんが、先日のニュースのように代行されてしまうと通常のWebテストには対応方法がありません。
考えられる対策は
- リテスト
- ベリファイ
- 監視によるWebテスト受検
- C-GABplusのような本人認証＋監視型テストへの切り替え
これらが考えられます。
どれも費用対効果との兼ね合いです。経験豊富な当社担当コンサルタントにご相談ください。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー