続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
選考の早期化が進んでいますが、企業側学生側それぞれのメリット・デメリットはどういったものになるでしょうか。
- 企業側
- メリット
- 優秀な応募者集団を作り早めのコンタクトが可能
- デメリット
- 内定辞退の増加、採用期間の短縮、出遅れると母集団形成すら困難
- 学生側
- メリット
- 就活が早く終わる分大学生活や学業に専念が可能
- 企業を選ぶ時間が長くなり検討の時間増
- デメリット
- 大学三年からすぐ就活に時間を割く必要がある
- 学業に専念できない
- 早期化された選考から漏れると選択肢が非常に狭まる
文責：三條正樹
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