続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社内で事業部によってマネージャに求めるものが異なる場合はどのように選抜すればよいですか？
マネージャの仕事の中でスタッフの業務を直接サポートするという部分があれば、求める物は異なるかも知れませんがそれ以外は大して変わらないと思います。
マネージャに共通して求められる能力やスキル、経験を軸に選抜をしてみてください。事業部ごとに必要となる部分はあとから考慮しても問題ないでしょう。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー