続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
プロスポーツのコーチと一般企業のマネジャーで、選手（部下）の育成について異なる点と共通点を教えてください。
育成の観点で見るとプロスポーツのコーチと企業のマネジャーはとてもよく似ています。異なる点は競技が異なる点くらいです。育成以外の役割においては異なる点が多いですが、こと育成については共通点しか思いつきません。良いコーチと良いマネジャーには以下の共通点があります。
- 選手（部下）との強固な信頼関係がある。
- 競技（仕事）以外のことも含め選手（部下）のことをよく知っている。
- 選手（部下）の強みと弱み、価値観、動機、隠されている欲望を踏まえたトレーニング戦略を作る。
- 敵についてよく知っている。
- 選手（部下）に最適な勝ち方を見出す。
- 選手（部下）のエネルギーとコンディションを常に最適な状態に保つ。
- 選手（部下）を勝たせる。
以上です。
文責：清田 茂
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