続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2009/11/26 361

お局さんを上手く扱う方法を教えてください。

「お局さん」「お局様」というのはあまり良い意味では使われないようです。

Wikipediaでは『転じて、企業などで中堅の女性のこと。特に新人女性社員より上位にあり、発言力のある人を揶揄する場合に用いられる。「お局様」』とあります。

要は、社内でうとまれている女性なのですから上手く扱う云々ではなく、何故彼女がうとまれているのか考えてあげて、彼女や周囲にアドバイスしてあげた方がプラスではないでしょうか。男女関係なく組織で浮いている人材へのケアという側面から考えてあげましょう。社歴もあり業務経験もある人は、本来立派な戦力になるはずです。彼女と後輩社員が直接接する機会が多いと問題が発生するのであれば間に接着剤となるそこそこ社歴のある男性が入ってつないではどうでしょう。例えば彼女と同期の男性などなら彼女も話しやすいのではないでしょうか。

ただ社内でうとまれているのは先輩女性社員だけではないはずです。ベテラン男性社員でも同様の人がいるはずです。お互い気を付けましょう。

文責:奈良 学

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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