続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
不動産業界の会社で採用担当をやっています。当社では自分を追い込んでいくタイプが高業績者になりやすいのですが、そういう人は会社説明会に来てくれません。どうしたら来てくれるでしょうか？
自分を追い込んでいくタイプが集まる場所で、その人達に向かって、自分を追い込むタイプが大活躍できる会社であることを盛大にアピールしてください。
まずは自分を追い込んでいくタイプが多く集まる生息地を見つけなくてはいけません。このタイプがたくさん応募する会社をどこでしょう？このタイプが多く集まるイベントはあるでしょうか？このタイプは休日どのように過ごしているのでしょう？よく見ているWebサイトは？SNSから見つけることはできるでしょうか？
もし、多くの人にパーソナリティ検査やモチベーション検査を受検してもらえば、自分を追い込んでいくタイプに該当する人かどうかを検査結果から判断できます。
このタイプを見つけることができたら、説明会への来場を待つのではなく、こちらからどんどんアプローチすべきです。
文責：清田 茂
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