続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
リモートワークが定着してきました。リモートに不慣れであった1年前と現在で活躍する人物像に変化はありますか？
エビデンスはありませんが、リモートワークとオフィスワークでの違いを正しく理解しリモート環境での生産性向上を意識している人と1年前と同じ新鮮な感覚でリモートワークをやっている人には差が生まれているはずです。
オンラインミーティングで顔がフレームアウトしている人や音声が極度に聞きづらい人、文字が小さすぎて読めない資料を共有して説明し、さらに事前の資料送付も無い人にお会いするとフィードバックのない環境で仕事をされているのだろうなと感じます。客観的に自分を見ることの重要性を痛感します。
文責：清田 茂
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