続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
スタートアップ企業や規模の小さい企業にとって採用で適性テストを利用するメリットはありますか。
はい、あります。採用候補者がどのような能力や資質を持つ人なのかについて客観的で網羅的な情報が得られることは、あらゆる企業にとってメリットといえます。
規模の小さい会社ほど個人の能力が業績に影響を与えます。人と仕事の適合度を慎重に吟味するべきです。
文責：清田 茂
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