続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
とりやすいストレス対処法が所謂消極的な行動の場合、積極的な行動をとるように育成した方がよいですか？また、実際の業務内では、とりやすい対処法をそのままとらせるのがよいのでしょうか。
専門医ではないので、何とも申し上げられません。
ここでお書きの積極的な対処法とは、ストレスがあることを認めうまく付き合っていくということでしょうか。周りの理解や本人の自己理解があれば対処していけるということかもしれませんが、すでにストレスを感じているようであるなら、産業医さんのカウンセリングを受けさせて指導を仰いだ方がよろしいと思います。育成だということでストレス対処法を押し付けるのは、良い結果とはならない気がします。
文責：奈良 学
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー