続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
組織サーベイの良い活用方法について教えてください。調査後の活用がイメージできません。
組織のサーベイには大きく3つの要素があると考えています。
- 定点観測によって良い状態、悪い状態を定量的に把握できる。
- 自由記述等から直接問題点を確認できることがある（セクハラ、パワハラ、有休取得の実態など）。
- チームのポテンシャルや個人の才能を発掘することがある。
回答のさせ方や組織風土によって多少は変わりますが上記3つのために利用する価値があります。
文責：三條正樹
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