続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
最近、介護の現場や医療現場などでも適性テストが使われていると聞いております。
当施設でも導入を検討しているが、どのような部分に注目すればよいでしょうか？
介護や医療の現場にも様々な職種の方がいらっしゃいます。それぞれの職種で求められているコンピテンシーを定義すれば注目すべき点がはっきりします。
すべての職種を一斉に調査するのは大変です。多くの人が従事している職種から、コンピテンシーモデルを作っていきます。コンピテンシーモデル作成の調査方法には、主にインタビュー、適性検査データの分析の2種類があります。専門的な知識と技術が求められるので専門機関の協力を得ることをお勧めします。当社はコンピテンシー調査の世界では最も実績のある会社です。ぜひ、お気軽に担当コンサルタントにお問い合わせください。
文責：清田 茂
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