続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
上司に叱られても先輩社員から注意されても、響いているのかいないのか反応がわからない若手社員がいる。指導・育成する上でのアドバイスをいただきたい。
マネジメントとは人をして事をなさしむること。社員を戦力化することはマネジメントの責任です。響いているかどうかと反応がわかりやすいかどうかは独立しているため、本人から注意された理由と改善行動を聞き取り、理解が適切であればわかっていると考えてください。わかっちゃいるけどやめられない、のが人間です。ここはあきらめず、根気よく声掛けを続けてください。
文責：清田 茂
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