続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
日本において、人事の価値がもっと見直をされるべきだと思いませんか？
評価をされている業界とされていない業界があると思います。金融の一部ではエリートコースです。
大半の企業では総務や管理部門の一角。それでも平均すれば人事担当者の評価や価値はそれなりに評価をされていると思います。
価値というのは需要と供給。その仕事を10年以上経験しないと出来ないという業務ならそれ相応の価値がありますが、数年で一通り出来る仕事なら価値の上がる要因はあまりないといえるでしょう。
文責：三條正樹
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