社員紹介

HRコンサルティング6課　M.G.さん

パーソナリティの特徴

高い特徴

オーガナイズ能力

低い特徴

状況適応力

現在の仕事

企業様が採用や社員登用、育成等で抱える問題を解決できるよう、それぞれの企業様のニーズにあったツールをご提供させて頂いております。代理店チームは自分1人で営業活動を行うということは無く、代理店営業の方と一緒に営業活動を行います。「代理店の方と一緒に業務を進められるのであれば苦労することはなさそうだ」と考えられる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなに簡単なものではございません。代理店の方の信頼を勝ち得ることが出来なければ、仕事を回してもらうことができないという難しさがあります。また、担当エリアが広範囲に渡るというのも代理店チームの特徴です。私は都内以外に新潟や山梨エリアを1人で担当しています。このエリアでツールの販売促進を進められるかどうかは私の営業力にかかっています。壁にぶつかることは非常に多いですが、若手のうちから責任の大きな仕事を任せてもらえるというのは当社の魅力の一つだと思います。

SHLに入社したきっかけ

きっかけは2つあります。

まず1つ目は自分自身の就職活動を通して「企業と人のマッチングは大切だ」ということを強く感じたからです。私は元々ブライダル業界を志望していましたが、どの会社からも内定を頂くことは出来ませんでした。努力が思うように報われずに落ち込むことが多々ありましたが、冷静に考えると単に適性が無いから合格を頂けないのだということに気が付きました。適性が無い会社に入社してしまえば自分も企業も苦しみますし、場合によってはせっかく入社した会社を早期退職することになるかもしれません。「そのような事態を減らすお手伝いをしたい！」と思い、SHLへ入社しました。

2つ目は、SHLの社員に魅力を感じたからです。選考の中で社員の方とお会いする機会が多くあったのですが、「この人たちと一緒に働きたい！」と心から思えるような魅力を皆さんが持っていらっしゃいました。実際に入社してからも社員の魅力は強く感じています。

今頑張っていること

お客様の課題解決のお手伝いをする、ということは大前提として、「誰からも認められるような仕事をしたい」と考えています。当社では、優秀な成績を残したHRコンサルタントには【営業賞】が贈られます。この賞を頂けるということは、イコールで「それだけ企業様の課題解決のお手伝いをできたということ」「会社の売り上げにも貢献できたということ」になります。「普通に働くだけなら誰にでも出来る」と思いますので、その中でも優秀な成績を残して、お客様とSHLにとってより価値のある人材になりたいと思っています。この目標を達成する為には、営業機会を多く得ることが欠かせません。自らチャンスを増やすために、これまで以上に代理店の方や担当させて頂いているお客様との間に信頼関係を築くということを意識して業務に取り組むようにしています。

一日の過ごし方