続・人事部長からの質問

2008年8月

• 2008/08/29

  Q64．“お笑いセンス”みたいな特殊能力の測り方は？

• 2008/08/28

  Q63．海外戦略を視野に入れており、外国人を積極的に採用していきたいが上手くいかない。

• 2008/08/27

  Q62．会ってもらえない内定者を振り向かせる良い方法はありますか？

• 2008/08/26

  Q61．25歳以下の世代の元気が、全体的に無くなってきている気がします。その理由は一体何なのでしょうか？

• 2008/08/25

  Q60．人事を志望する新入社員がいない。希望しない人を強引に配属するのもどうかと思う。どうしたら良いですか？

• 2008/08/22

  Q59．自分自身の市場価値はどのようにすれば測定することが出来るでしょうか？

• 2008/08/21

  Q58．夏休み後に出社した上司にやる気がありません（1日中インターネットをしています）。夏休みボケを克服させる方法はあるでしょうか？

• 2008/08/20

  Q57．思い切って“ジャンケン採用”をやってやろうかと思います。

• 2008/08/19

  Q56．入社して、一つの仕事（職種・部署）を長年続けるのと、色々な仕事を経験するのでは、どちらがメリットがあると思いますか？

• 2008/08/18

  Q55．適性テストの種類がありすぎて、各社のテストの違いが理解できない。そもそもそんなに違いがあるものですか？

• 2008/08/15

  Q54．悪いときには悪いことが重なると痛感しています。負のスパイラルから抜け出す妙案はありませんか？

• 2008/08/14

  Q53．大正生まれの創業者の考えは、グローバルで通用しますか？

• 2008/08/13

  Q52．ハイパフォーマーを定義する時に、自社の人事考課点は信用できません。どのような指標を使ったらよろしいでしょうか？

• 2008/08/12

  Q51．マナーの悪い学生が増えてきた。どう捉えればよいか。

• 2008/08/11

  Q50．面接官もクールビズ対応で面接をしておりますが、ビジネスマナーにおいて問題は無いでしょうか？

• 2008/08/08

  Q49．「社風を代表する人」ってどういう人のことでしょうか？

• 2008/08/07

  Q48．上司がかわり、与えられたミッションがチーム評価から個人成績評価にかわりました。いまひとつ納得がいきません。

• 2008/08/06

  Q47．採用予定数の半分も採れていない。激務の中成果が出ない状況がつらいが、モチベーションを維持する秘訣があれば教えて下さい。

• 2008/08/05

  Q46．暑さ・夏バテ対策で何かされていらっしゃいますか？

• 2008/08/04

  Q45．業種が異なる複数企業でのグループ採用のあり方は？

• 2008/08/01

  Q44．私立大学の定員割れが報道されましたが、今後大学はどのような方向に進むと思われますか？