続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社内で360度評価を行っているのですが、人事評価にのみ使用しており、その他で活用できる方法などありますでしょうか。
360度評価は人事評価にはあまり向いていません。本人の行動が周りからどう見ているか、何をやっている（ように見える）かをフィードバックすることで、刺激を与えて行動変容を促すツールです。
活用方法を変えてください。
文責：三條正樹
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