多くの企業はこの時期から次年度の採用方針の策定や設計に着手しています。しかし、組織の方針に基づいた採用要件を明確に定義した上で、計画を立案している企業は多くありません。
採用要件の明確化は、適切かつ合理的な人材採用を可能にし、様々なミスマッチを未然に防ぐことにも繋がります。

本セミナーでは採用要件定義のための基礎知識や具体的な手法をご紹介します。