貴社のニーズに合わせた個別のソリューションを提供し、効率的で効果的な採用活動を実現。
アセスメントと
科学的アプローチで
人と組織の力を
最大化する
個々のニーズに合わせてカスタマイズされたトレーニングとコーチングを提供し、効果的なスキル向上をサポート。
国内9000社以上の企業様に
ソリューションをご提供しています。
日本エス・エイチ・エルについて
世界で人材アセスメント事業を展開するグローバルリーダーです。
人材採用からタレントマネジメントまで、科学的なデータと専門的な知見で人材に関するあらゆる意思決定をサポートします。
150
世界150か国以上で提供する
グローバルな知見
世界150か国以上、40言語のアセスメントと
ソリューションを提供するグローバルリーダー
9000
年間9000社の
豊富な国内実績
グローバルとローカルの最適なバランスを実現し、
年間9000社の企業にソリューションを提供
35
日本で35年以上、科学的な判断を支援する
多彩なアセスメントを提供
妥当性の高い幅広いアセスメントを持ち、
培った人材データと豊富な知見をもとに、
日本では1987年からデータドリブンな人事判断を支援
SHLのキーテクノロジー「OPQ」
世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測する適性検査です。以下の特徴を持っています。
1
幅広い測定尺度で多面的に評価
2
作為的な回答を抑制する設問設計
3
科学的根拠に基づいた信頼性と妥当性
4
多言語対応とグローバルな利用実績
5
様々な人事場面で活用できる多彩なレポート群
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導入事例
日本エス・エイチ・エルは多様な業界、多様な人事課題に対するタレントマネジメントソリューションをご提供しています。
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2025年6月24日開催！
採用シンポジウム2025 「新卒採用 各社の挑戦」
2025年6月24日（火）14:00-17:00 本シンポジウムでは気鋭の採用担当者をお招きし、新卒採用の具体的な取り組み事例のご講演と、現状の課題や今後の展望...
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